En god virksomhed

Der findes rigtig mange fantastiske virksomheder i dag, som både kan finde ud af at lave en god omsætning, og stadig bibeholde en sund og velfungerende arbejdsplads. Det har været en lang process, før man overhovedet er kommet i nærheden af det man kender til i dag. Det er desværre ikke noget man kan sige er universel, da der stadig er nogle organisationer, som ikke helt har forstået budskabet. Det er vigtigt, at man har et åbent miljø på arbejdspladsen, og at man kan have dialoger med medarbejderne. Både om arbejds relateret ting, og om private ting. Hvis man skaber en arbejdsplads, hvor der er plads til at fjolle lidt rundt, men samtidig en generel forståelse for vigtigheden af, at nå de månedlige resultater. Så har man virkelig gjort et godt stykke arbejde, i forhold til så mange andre virksomheder. Måden en virksomhed fungere på, har rigtig meget at gøre med hvad for en leder der står bag, for han/hun sætter kulturen og normen for virksomheden.

Gamle arbejdsgange

For lang tid tilbage, var det ikke ligefrem på denne måde man drev virksomhed. Man havde meget større tendens til, at overse menneskernes følelser, der var faktisk ikke noget der hed humane aspekter dengang. Det var mere eller mindre bare robotter, som mødte op og klarede dagens arbejde. Som for i øvrigt ikke var særlige humane heller. Det var ligemeget om man hed Anders Bangsgaard, Erik Svanvig eller noget helt andet. Man kom på arbejde, arbejdede og tog hjem i gen. Det er heldigvis forbi i dag for det meste, og et land som Danmark har mange af de gode træk. Man ser efter god energi som person i dag, når man skal ansætte folk. Fordi god energi som person, er noget der smitter af på andre forhåbentlig. Så man på den måde, kan skabe nogle nye fantastiske virksomheder, som bringer folk sammen.